DESCRIPTION DE L'OFFRE

Arrêté N° 211/MI/AT/DAPJ/SA du 03 juillet1998

Journal Officiel : N° 179/2019/DGPO/AN/DJO-IG/DCF

Siège social : Niamey BP: 2393

Tél : (+227) 90 06 56 91/99 31 37 37

E-mail:fnph.niger@gmail.com

Avis de recrutement

La FNPH lance le présent avis pour le recrutement d’un(e) Chargé(e) de Renforcement des Capacités.

1. Quelques informations de base sur le poste :
   • Lieu d’affectation : Niamey, avec d’éventuelle missions sur le terrain ;
   • Type de contrat : Contrat à durée déterminée (CDD)
   • Durée du contrat : dix (10) mois (renouvelable en fonction de l’accord du bailleur) assortie d’une période d’essai d’un mois.
2. Responsabilités :

• Elaborer et exécuter le calendrier de mise en œuvre du paquet d’activités placés sous sa responsabilité ;
• Élaborer et soumettre au Directeur des Programmes des propositions de termes de référence conformément aux règles et principes de la FNPH ;
• Assurer la mise en œuvre opérationnelle des activités placées sous sa responsabilité ;
• Assurer le reporting des activités sous sa responsabilité et assurer, en relation avec le MEAL de la FNPH, le suivi-évaluation des actions, conformément aux indicateurs du projet et participer à la collecte des données terrain et au remplissage de la base des données pour mesurer et analyser les indicateurs de progrès ;
• Identifier et documenter les leçons apprises et les bonnes pratiques issues de l’exécution des activités en rapport avec le MEAL ;
• Faire le suivi régulier et rigoureux de l’exécution du budget de la subvention ; Participer, sous la supervision du Directeur des Programmes, à la gestion des relations partenariales avec le bailleur ;
• Veiller, dans la mesure du possible, à la prise en compte systématique, pleine et effective de toutes les catégories de personnes handicapées dans les actions du projet, y compris dans la communication ;
• Assurer la visibilité des activités sous sa responsabilité à travers entre autres la documentation et la publication d’informations, y compris via les médiats sociaux ;
• Exécuter toute autre tâche qui lui est demandée par le responsable hiérarchique.

III. Profil du poste :

• Être titulaire d’un diplôme d’études supérieur en Gestion des projets ;
•  Avoir une bonne maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, Powerpoin t…) ,
• Avoir une bonne maitrise de Power Apps et Sharepoint ;
• Avoir une bonne maitrise de la langue française ;
• Disposer d’une expérience pertinente d'au moins deux (2) ans dans le renforcement des capacités sur l’inclusion, l’approche basée sur les droits et les thématiques connexes ;
• Avoir une expérience de travail avec les personnes handicapées et leurs organisations ;
• Avoir de solides connaissances sur la Convention relative aux droits des personnes handicapées (CDPH), l’agenda 2030 sur le développement durable et les autres instruments internationaux et nationaux de promotion et de protection des personnes handicapées ;
• Avoir des aptitudes de travail en équipe ;
• Être capable de travailler sous pression ;
• Être méthodique.
• La gestion de projets/programmes et 'expérience de travail antérieure en lien avec un projet/programme financé par les OPH norvégiennes serait un atout.

IV. Composition du Dossier :

Les dossiers de candidature doivent contenir les pièces suivantes :

• Une lettre de motivation adressée au Directeur des Programmes de la FNPH ;
• Une copie scannée du dernier diplôme ;
• Un curriculum vitae ;
• Une copie scannée de la carte d’identité ou du passeport ;
• Un extrait du casier judiciaire, datant de moins de 3 mois.

 V. Transmission des dossiers :

Les candidats intéressés par le présent avis de recrutement sont invités à transmettre les pièces ci-dessous mentionnées au plus tard le lundi 29 janvier 2024 à midi,  à l’adresse mail suivante :

inclusionrecrute@gmail.com .

L’adresse mail ci-après doit impérativement être insérée en copie du mail : fnph.niger@gmail.com .

Tout candidat doit impérativement préciser les informations ci-après dans le mail de transmission du dossier :

• La prétention salariale du candidat pour le poste ;
• La date à partir de laquelle le candidat serait disponible pour prendre fonction s’il est retenu

N.B : les candidatures féminines et plus particulièrement celles des femmes handicapées sont fortement encouragées.

Niamey, le 12 janvier 2024

Le Directeur des Programmes de la FNPH